Community Manager PokerTexas – Oferta Pracy

1. Aktualne?

2. To juz niema polskiego odpowiednika nazwy tej pozycji? Wiesniaki 🙂

   • Wiec przetłumacz to prawidłowo

   • Community Manager nie ma swojego odpowiednika w języku polskim, bo „Osoba zarządzająca społecznościami” to za mało powiedziane. Stanowisko to w Polsce praktycznie nie istnieje więc ciężko, by tworzyli teraz swoje własne dla niego nazwy.

3. Że tak z ciekawości… Czemu nie Fizoll?

   • Obstawiam, że z powodu funduszy na to przeznaczonych.

   • naaah, to na pewno nie to.

     Kto by chciał zatrudniać człowieka, który ma się stać jakby nie było twarzą, mediatorem, adwokatem i promotorem serwisu a jednocześnie każdego dnia zamiast w pełni się skupić na swoim zadaniu zastanawiałby się, czy może by gdzieś nie dorobić bo za mało płacą….

   • Cieżko będzie znaleść chlopakom kogoś kto by idealnie pasował na to stanowisko i miał wystarczająco dużo czasu. Najlepiej jakiś „emerytowany” gracz ze smykałką do pisania wiec może być ciężko 🙂

   • Dlaczego nie Ty;>

4. Hmmmm może i ja spróbuje… Raczej wątpię na powodzenie i zainteresowanie moją osobą w Waszej społeczności… Jak duże jest zainteresowanie ofertą bo z tego co tu widzę to niewielu pisze wprost, a większość zaczęła od pytania o siano, a jeszcze poczty nie otworzyli zeby aplikacje wysłać;)

   • Może dlatego, że poważna oferta zainteresowała by tylko poważnych ludzi, którzy podchodzą serio do tematu ?

     Prosta sprawa. Jak jest zapotrzebowanie na konkretnego pracownika to wrzuca się konkretne wymagania wraz z informacją z przedziałem cenowym w postaci: Wynagrodzenie max 3 – 4,5 tys brutto w zależności od doświadczenia (kwota jest tutaj przykładowa).

     Niestety w dzisiejszych czasach dobry specjalista nie przyjmie oferty pracy w postaci 2000zł a po tej ofercie można się spodziewać, że kwota nie będzie wyższa – Taka jest pierwsza myśl jak się ją czyta więc jeśli jest inaczej to warto o tym napisać.

   • Tu nie chodzi o to, że ktoś pisze o pieniądzach bo tylko to go interesuje, ale po prostu jak wspomniał kolega wyżej poważne osoby aplikują na poważne oferty i lubią wiedzieć na co mogą liczyć, sam piszesz, że spróbujesz itp czyli jak mniemam nie masz wielkiego doświadczenia w temacie a co za tym idzie możesz spróbować ale może się okazać, że wyrządziłeś więcej szkody niż pożytku swoimi działaniami :).

   • No moim zdaniem tu admini dają do zrozumienia „napisz w Cv jakie masz doświadczenie, my Ci odpiszemy ile Ci damy”. No doświadczenie to faktycznie mam marne ale kto nigyd nie zacznie ten nigdy go nie zdobędzie.

5. Rzeczywiście ktoś taki jest Wam potrzebny – nikt nie wpadł na to, żeby to ogłoszenie wrzucić na Wasz profil na Facebooku, gdzie macie ponad 3000 fanów – osób potencjalnie zainteresowanych taką pracą?? 🙂

6. teoretycznie supertyrka. pawcio, dużo jest chętnych?

7. Czy bedzie na to jakis „papier” czy „lewizna” ?

   • +1

8. „Mile widziany krótki opis „Co bym zrobił/zrobiła by ożywić społeczność PokerTexas’ ujęty w liście.”

   Ja bym przysłał więcej sanitariuszy, żeby ożywić społeczność pokertexas.

   http://www.youtube.com/watch?NR=1&v=lRcle-JgnFA&feature=endscreen

9. mnie jeszcze zastanawia z jednej strony elastyczność godzinowa a z drugiej praca w pełnym wymiarze czasowym.

   • Zapewne chodzi o fakt, że nie masz ustalonych godzin pracy 8:00-16:00 a pracujesz i nadzorujesz dane projekty i życie społeczności wtedy gdy zachodzi potrzeba.

10. Spełniam wszystkie warunki i zajmowałem się czymś takim dla podmiotów niepokerowych i na własne potrzeby jednak praca w pełnym wymiarze nie wiem czy do zrobienia :). Tak nawiasem w UK przykładowo każda oferta pracy jest z podaniem kwoty jaką zarobimy tygodniowo, myślę, że u nas też to powinno się stosować bo „dobre wynagrodzenie” to wiele nie mówi, moim zdaniem takie usługi aby przynosiły oczekiwane efekty to jest przynajmniej 1500zł netto/miesięcznie za same social media a tutaj mamy jeszcze forum etc więc powinny być podane przynajmniej jakieś widełki wynagrodzenia :).

    • Podawanie wynagrodzenia przy polskiej mentalności nie ma sensu. Liczy się oferta pracy. Pamiętam jak poszedłem na rozmowę o pracę w jakiejś spółce rolniczej na asystenta prezesa i moimi zadaniami miało być wyszukiwanie ciekawych inwestycji, sprawdzenie czy są możliwe do realizacji i tworzenie biznes planów, jeżdżenie po Polsce zawożąc coś (dokumenty itp.), jeżdżenie po polach aby sprawdzać ich jakoś itd. itd.. Do dyspozycji miałem mieć dwa samochody służbowe – terenowy i osobowy, laptopa, telefon itd.. Na pytanie o oczekiwane zarobki, zafascynowany możliwością rozwoju, wypaliłem, że i za darmo chętnie będę pracował.

      Z drugiej strony w internecie jest masa ofert z widełkami wynagrodzenia: poszukujemy osoby komunikatywnej, kreatywnej, z miłą aparycją, odporną na stres i konsekwentnie dążącą do wyznaczonych celów; zarobki 1 000-10 000 zł.

      Chyba, że mowa o ofertach pracy na kasie, jako sprzedawca czy kierowca. Wtedy podanie zarobków byłoby dobrym rozwiązaniem, ale problem w tym, że tutaj nikt nie chce płacić więcej niż musi.

    • Masz rację, nikt nie chce płacić więcej niż musi tylko moim zdaniem jak ktoś szuka profesjonalnych pracowników to powinien to zrobić by uszanować ich czas. Dajmy na to, że za profesjonalną usługę takich działań na PT jakie podane są w ofercie ktoś liczy od 2000-5000zł w zależności od zakresu i poświęca swój czas na przygotowanie aplikacji po czym okazuje się że mowa jest raczej o kwotach 5x niższych :). Mnie te rozwiązanie z podaniem zarobków się podoba, firma oferuje dobre wynagrodzenie może liczyć na aplikację osób z wysokimi umiejętnościami, firma oferuje słabe wynagrodzenie to może liczyć na oferty typu „zrobię profesjonalną stronę www za 50zł” :). Przeczytałem wiele na temat social media marketingu i po tym co przeczytałem, widziałem oraz znam z doświadczenia wiem, że źle prowadzone działania „społecznościowe” przynoszą często odwrotny do zamierzonego skutek, media społecznościowe są super do kontaktów z klientami jednak jak wszędzie potrzeby jest odpowiedni warsztat a tego nikt nie sprzeda za 200zł miesięcznie przykładowo :). Dlatego moim zdaniem wynagrodzenie powinno być podawane by szanować czas aplikujących oraz pracodawców którzy mają do przeglądnięcia mniej ofert :).

    • PS: Dostałeś ostatecznie pracę? 🙂

    • Spoko. Wiem o czym piszesz, sam sporo czytałem na temat marketingu w internecie. A skąd wziąłeś takie widełki zarobkowe?:D Rozumiem 4000-4500zł czy nawet 4000-5000 zł ale różnica 250%? Ok, można takie spotkać, ale to przeważnie kiepskie oferty. A pracy nie dostałem, czemu się nie dziwię tym bardziej, że miałem wtedy 20 lat.

    • Ale to zabrzmiało… W sumie to mam teraz 22 lata, ale patrzę na to przez pryzmat doświadczenia, bo zdążyłem pracować w wielu miejscach i być w wielu na rozmowach o pracę (najzabawniejsza była rozmowa o pracę w agencji towarzyskiej).

    • Widełki takie duże gdyż wszystko zależy od zakresu działań jakie sobie firma zażyczy no i od umiejętności/doświadczenia itd. Czynników jest wiele. Oczywiście jak powiedziałem w internecie jest masa ofert za 500zł ale prawda jest taka, że wtedy firma, żeby coś zarobić musi prowadzić kilkanaście firm i zazwyczaj kończy się tym że działania albo nie przynoszą skutku wcale albo przynoszą wręcz odwrotny, ale cóż wolny rynek, stronę internetową też można kupić na allegro za 100zł z serwerem i domeną a można za 5000zł, ciekawa która będzie lepsza dla wizerunku firmy :). Tak już działa internet, każdy może się pokazać i trzeba zachować ostrożność przy doborze „promocyjnych ofert” :).

    • Na dobrą witrynę możesz wydać i znacznie znacznie więcej niż te 5 000 zł. Co innego stworzysz dla biura podróży, co innego dla agencji nieruchomości a zupełnie co innego jeśli serwer będzie obsługiwał dodatkowo moduł GSM. Czynników jest wiele, ale to jak z budową domu. A co do pracy widełki, moim zdaniem, takie być nie powinny. Potrzebujesz kogoś do pracy, to określasz wymagania i zakres obowiązków. Wyceniasz wartość jego wkładu i na tej podstawie określasz zarobki. Różnica 200% w zarobkach, to jak w prognozie pogody: jutro będzie słonecznie od rana do wieczora, ale może być burza. Co za różnica czy kandydat będzie potrafił coś więcej? Żadna bo nic Ci to nie da.

11. pawcio, masz już dosyć? 😉

12. no właśnie, kryzys… ciekawe co dzisiaj znaczy dobre wynagrodzenie

    • Dopłata do paliwa będzie 😛

13. Do kiedy można wysyłać aplikacje?

14. Dobre wynagrodzenie

    czyli?

    • 100 T$ na Starsach

Możliwość dodawania komentarzy nie jest dostępna.